中新網1月18日電 據中國人事報報道，1月16日，中組部、人事部召開事業單位崗位設置管理工作座談會。人事部副部長王曉初在會上表示，要加大力度、積極穩妥，加快事業單位崗位設置管理。

　　據了解，在事業單位實施崗位設置管理，建立崗位管理制度，是事業單位人事制度改革的重要舉措和創新，是由身份管理向崗位管理邁出的重要一步，對建立符合社會主義市場經濟體制要求和事業單位特點、充滿生機與活力的事業單位人事管理制度，具有非常重要的意義。

　　王曉初指出，實施事業單位崗位設置管理要把握六個“堅持”：堅持重在確立事業單位崗位管理基本制度，堅持與收入分配制度改革相配套，堅持與現行政策規定相銜接，堅持統一規范與分級分類管理相結合，堅持因事設崗與尊重人才成長規律相結合，堅持政府宏觀管理與落實事業單位自主權相結合。

　　王曉初強調，加快事業單位崗位設置管理實施工作，既要做好制度轉換，也要做好思想觀念的轉變；既要科學合理地設置崗位，也要公平公正地聘用人員；既要按照制度規定操作，也要體現本部門、本單位的實際情況，總的要求是全力以赴，穩中求快。(張國寧）