中新網11月23日電 韓聯社消息，自明年7月起，韓國的男子可在妻子分娩時休三天的產假，同時可以在育兒期間申請縮短工作時間。

　　報道稱，韓國勞動部23日表示，國會全體會議日前審議通過了載有上述內容的《男女雇用平等法》修正案，該法案修正案將從明年7月起正式實施，屆時，名稱也將被改為《男女雇用平等和單位、家庭生活雙贏支援相關法律》。

　　據該法案修正案顯示，妻子分娩時，丈夫可申請三天的無薪產假，不批準產假的用人單位將被處以500萬韓元(約合4萬元人民幣)以下罰款。