中新網5月4日電 據澳門日報報道，對于澳門特區政府早前宣布的規范博彩業舉措，兩大外資博企日前借公布業績表態支持，稱有利行業健康發展。澳門學者表示，博企應趁機調整，由博彩元素競爭過渡為非博彩元素競爭，以達可持續發展目標。

　　外資博企拉城金沙和永利，近日先后開腔評價特區政府規范博彩業措施，表示贊同的同時，更引出拉城經驗，指當地博企以高回傭經營，最后令市場變得沒有價值。

　　本地學者表示，博企以高回傭搶生意，直接削弱自身利潤。何況拉城博彩稅率僅6.75%，澳門博彩稅率高達39%，如果讓高回傭再演變下去，市場將在極微利下出現惡性競爭。

　　雖然博企認同規范中介人傭金及考牌制度，但顯然仍對博彩業務最為關注，故博企應該趁機調整經營重點。如在拉城，博企均從以博彩作為主要收入發展至現時以會展休閑旅游為主。特區政府制訂政策時，也應考慮注入多元發展策略，鼓勵博企發展會展及休閑商務旅游。

　　雖然每家博企均有賭場、會展場地及度假村，但澳門要發展綜合商務旅游仍需多方面磨合，其中商務旅游有很多不同模式，首要是為定位和發展模式磨合。

　　澳門發展會議及獎勵旅游較有優勢，以拉城為例，常吸引大型集團如可口可樂、麥當勞等在當地舉行年會，除吸引大批游客，更促進消費。澳門這方面條件較有發展潛力，反而展覽洽商仍有很大提升空間，澳門現在辦展仍以展示為主。

　　至于展覽會的場地包裝也需磨合�，F時眾多大型國際展覽會在澳舉行，但澳門平臺作用就是將國際和內地的客商和買家連接起來，純粹引入外國展覽模式，未必迎合到內地買家需要的洽商環境，因此具體模式需要仔細摸索。

　　此外，軟件質素也需要有提升空間�，F時不少項目的賭場、酒店甚至會展都出現小偷，部分是人為因素，賭場從業員遇到小偷的態度往往是“多一事不如少一事”，要減少類似情況，博企應加強員工教育，提升人的素質是當務之急。