中新網亳州11月11日電 (吳蘭 孔令佑)缺工信息“一單統攬”、就業驛站“移步可達”、供需對接“量體裁衣”……近年來，亳州持續發力需求側、供給側、服務側，促進就業合理增長，實現就業質的提升，夯實就業公共服務基礎。

　　當好“就業紅娘”

　　記者近日隨2024年“高質量發展調研行”安徽主題采訪活動走進亳州市譙城區薛閣街道馬元社區時，一場“家門口”的社區微型招聘會正在進行，附近待業居民和亳州職業技術學院的應屆畢業生現場尋找中意職位。

　　馬元社區位于亳州市中心城區，常住人口1.6萬人。為完善“家門口”就業服務，讓就業服務更接“地氣”。近年來，該社區著力打造規范化就業服務驛站，持續完善“家門口”就業創業服務，全力打造“三公里”就業服務圈，為轄區居民提供高效便捷的就業創業“一站式”服務，全面發揮“就業紅娘”作用，打通就業服務“最后一公里”。

　　招聘會現場，安徽亳州喜寶鞋服有限公司行政招工負責人蔣宏偉的目標是招聘80名普工。相比于之前派發傳單的傳統招聘方式，如今通過參加鎮村社區門口的招聘會及“小譙帶崗”直播招聘活動，招聘渠道更為精準。

　　家住馬元社區的“00后”邵詩涵就通過“三公里”就業圈信息平臺找到了工作。在家待業的她，今年9月，因志愿者上門走訪時獲悉她找工作的實際需求，幫助她注冊了“三公里”就業圈小程序，一周后就找到了附近適合的工作。

　　亳州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳長安說，通過數字賦能、實地摸排，搭建“三公里”就業圈信息平臺，實現崗位需求“一點發布、全市共享”和就業需求“一點填寫、精準送崗”。截至目前，平臺已入駐企業1.59萬家次，現有在招崗位1.29萬個，登記注冊19.2萬人，精準就業1.18萬人。

　　做好“四道加法題”

　　亳州位于安徽省西北部，是蘇、魯、豫、皖四省毗鄰區域中心城市，戶籍人口670萬?！百裰菔侨丝诖笫?，就業大市?！标愰L安說，近年來，亳州強化產業、創業、就業“三業聯動”，通過做好“四道加法題”，創新就業服務模式，健全為企服務機制，打造“就”在身邊品牌，全力推進實現“家門口”就業。

　　目前，亳州市人社部門正重點解題的四道加法題是：“現場招聘+網絡宣傳”“信息匹配+精準送崗”“面上發力+重點幫扶”“助企紓困+智慧監管”。

　　曾在家待業5個月的王梓芮，去年八月入職當地一家酒企?！案＠龊芎?，目前薪資在皖北地區很有競爭力?！睋蹊鬈墙榻B，其工作就源于亳州市人社部門的“信息匹配+精準送崗”這道加法題的“牽線搭橋”促成的。

　　在做好“面上發力+重點幫扶”的題上，亳州連續9年開展“亳州老鄉請您回家”助您創業活動，市委書記、市長先后發出3封家書，累計建設省級以上創業孵化載體36家，引導亳州老鄉返鄉創業項目11.95萬個，拉動投資332.01億元，帶動就業86.87萬人次。

　　在做好“助企紓困+智慧監管”的題上，強化就業服務全過程保障、全鏈條監督，助力構建勞資雙方滿意的和諧勞動關系。例如，制定出臺《亳州市推進全民創業打造創業型城市十條扶持政策》等穩就業保就業政策。以企業需求為導向創新開展“六找一接”，即幫助企業找政策、找市場、找訂單、找人才、找員工、找資金、產銷對接，賦能企業發展。(完)